Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте

АКТ № 1

О прогуле

» __ » __________ г.
Мы, начальник цеха №1 Иванов Иван Иванович в присутствии начальника участка Петрова Петра Петровича и экономиста цеха Васильевой Василисы Васильевны составили настоящий акт о нижеследующем:
Сидоров Сергей Сергеевич, фрезеровщик (цех №1) отсутствовал на рабочем месте
с 01.03. 2018г по 02.03. 2018 г согласно графику работы.
При посещении по домашнему адресу Сидорову Сергею Сергеевичу в присутствии комиссии было предложено предоставить письменное объяснение в течение 2 рабочих дней
до 05.03.2018г.
Подписи лиц составивших акт:

___________________(Иванов И.И.)
___________________(Петров П.П.)
___________________(Васильева Василиса Васильевна)

С актом ознакомлен __________ (Сидоров Сергей Сергеевич) 02.03. 2018 г.

*Примечание: при посещении работника на дому и его отсутствии необходимо
-составить акт посещения работника на дому
-отправить уведомление с описью вложения документов о том, что работнику необходимо сообщить причину своего отсутствия на работе
-также продублировать: дополнительно попросить соседей под роспись в акте посещения на дому передать такое же уведомление работнику.

АКТ № 2

Об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины более (менее) 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены)
» __ » _____________ г.
Время составления акта 12 час. 05 мин.

Мы, начальник цеха №1 Иванов Иван Иванович в присутствии начальника участка Петрова Петра Петровича и экономиста цеха Васильевой Василисы Васильевны составили настоящий акт о нижеследующем:
03.03. 2018 г. Сидоров Сергей Сергеевич, фрезеровщик цеха № 1 отсутствовал на работе

С 8 час. 10 мин до 12 час. 05 мин — в течение рабочего дня (смены)
согласно графику работы.
Сидорову Сергею Сергеевичу предложено предоставить письменное объяснение в течение 2 рабочих дней до 05. 03. 2018г.

Подписи лиц, составивших акт:

___________________(Иванов И.И.)
___________________(Петров П.П.)
___________________(Васильева Василиса Васильевна)

С актом ознакомлен __________ (Сидоров Сергей Сергеевич) 02.03. 2018 г.

* Примечание:
1) в случае отсутствия на рабочем месте более 4 часов ( дисциплинарное наказание или увольнение)
2) в случае отсутствия на рабочем месте менее 4 часов ( дисциплинарное наказание )
В обоих случаях возможно дополнительные меры материального воздействия на работника ( лишение премии, дисциплинарной надбавки — обязательно)

Оцените статью
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.