www.Oformitely.ru

образцы оформления документов

 

Иностранные работники: уплата страховых взносов

Обязательное пенсионное страхование.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 17.12.2001г №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

До 2017 года в соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
(в ред. Федерального закона от 20.07.2004 N 70-ФЗ)
работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

Согласно п.15 ч.1. ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, не подлежат обложению страховыми взносами.

Таким образом, до 01.01.2017 суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации (не имеющих разрешения на временное проживание в Российской Федерации или вида на жительство) не подлежали обложению страховыми взносами. То есть с заработной платы таких сотрудников страховые взносы не уплачивались.

Федеральным законом от 03.12.2017 №379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды" внесены изменения в Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

С 01.01.2017 застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования помимо постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, признаются иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.
Это значит, что в 2017 году с заработной платы сотрудников - иностранных граждан, независимо от их статуса, будут уплачиваться страховые взносы в Пенсионный Фонд. Что касается сумм выплат и иных вознаграждений по гражданско-правовым договорам в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации (не имеющих разрешения на временное проживание в Российской Федерации или вида на жительство), то они по-прежнему не подлежат обложению страховыми взносами.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование.

Согласно ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей в соответствии с Законом №115-ФЗ), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом от 19.02.1993 № 4528-1 "О беженцах". Иными словами, если российский работодатель принимает на работу (по разным видам договоров - трудовому, гражданско-правовому на выполнение работ/услуг, договору авторского заказа или лицензионному) временно или постоянно проживающего в РФ иностранного гражданина или иностранного высококвалифицированного специалиста, он должен уплачивать страховые взносы на обязательное медицинское страхование. В случае с временно пребывающими иностранцами такой обязанности не возникает.


Страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Согласно п.15 ч.1. ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, не подлежат обложению страховыми взносами. Это касается и взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Однако в случае начисления и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний решающим является не статус иностранного гражданина, а вид контракта, заключенного с работодателем.

В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" действие настоящего Закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Таким образом, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат помимо российских граждан также иностранные граждане и лица без гражданства, выполняющие работу на основании трудового договора либо гражданско-правового договора на территории Российской Федерации. То есть действие закона распространяется на всех иностранных граждан независимо от их статуса (временно пребывающий, временно проживающий, постоянно проживающий) и лиц без гражданства. При этом начисление и уплата страховых взносов будет осуществляться в зависимости от вида договора (трудовой или гражданско-правовой), заключенного с работодателем.

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем;
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Таким образом, физическое лицо будет считаться застрахованным по гражданско-правовому договору только в случае, если в договоре прописана обязанность заказчика работ (услуг) оплатить за работника страховые взносы в ФСС РФ.

 

Поиск на сайте

(c )www.oformitely.ru 2017-2017

Копирование материалов разрешено только при условии размещения гипер ссылки на сайт www.oformitely.ru