www.Oformitely.ru

образцы оформления документов

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О премировании рабочих ремонтного участка машиностроительного производства за выполнение планово - предупредительного ремонта оборудования
ПАО "Компания"


Вводится с 1 января 2017 года

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности каждого рабочего участка в своевременном и качественном выполнении планово-предупредительного ремонта оборудования.
Работники ремонтного участка несут коллективную ответственность за бесперебойную работу всего оборудования предприятия.
Ежемесячно ремонтному участку доводится месячный план ППР.
По истечении месяца осуществляется подведение итогов выполнения плана ремонтных работ, документ, подтвержденный подписями начальника участка, главного инженера, начальника производства, передается в службу управления персоналом вместе с распределением премиального фонда.
1.2 Премиальный фонд ремонтного участка машиностроительного производства определяется количеством основных работников (без учета единицы инженера-конструктора) и суммой 1 000 руб. на 1 единицу (на сумму начисляется районный коэффициент). Премиальный фонд входит в состав себестоимости продукции и учитывается при расчёте средней заработной платы работников.
1.3 Ведомость на распределение премиального фонда подписывается начальником участка, утверждается главным инженером, и подается в службу управления персоналом не позднее 2-го рабочего дня месяца следующего за отчетным.
1.4 За отсутствующего основного работника (болезнь, отпуск и пр.) премия выплачивается в размере не более 30% премиального фонда 1 единицы.
1.5 Начальнику ремонтного участка премиальный фонд не должен превышать коэф. 1,2.
1.6 Премиальный фонд выплачивается при 100% выполнении плана ППР и надлежащем качестве произведенных работ.
1.7 Распределение фонда между рабочими осуществляется руководителем участка по отработанному времени (кроме работы в выходные и сверхурочные) с учетом КТУ.
Базовый КТУ принимается равным единице, выплачивается рабочим своевременно и качественно выполняющим задание в течение месяца, не допускающим нарушений технологической, производственной и трудовой дисциплины.
На персонал, принятый на работу по совместительству (внешнему, внутреннему), по договору ГПХ, включая основных работников, работающих по договору ГПХ, данное Положение не распространяется.

2 ПОКАЗАТЕЛИ, ПОВЫШАЮЩИЕ КТУ

2.1 Высокая интенсивность труда.
2.2 Высокое качество выполненной работы.

3 ПОКАЗАТЕЛИ, ПОНИЖАЮЩИЕ КТУ

3.1 Низкая интенсивность труда.
3.2. Низкий уровень качества выполненных работ.
3.3 Отказ от выполнения работы, неисполнение распоряжений руководителей.

Ведущий инженер по ОиНТ

Согласовано: Главный инженер
Начальник ОК
Начальник производства
Начальник ремонтного участка

 


 

Поиск на сайте

(c )www.oformitely.ru 2012-2017

Политика конфиденциальности

Копирование материалов разрешено только с указанием активной ссылки на первоисточник