www.Oformitely.ru

образцы оформления документов

 

"СОГЛАСОВАНО"

Председатель профкома

____________ П.П.Борцов

 

"УТВЕРЖДАЮ"
Генеральный директор
ОАО "Компания" ОАО "Компания"

_____________Д.Д. Директоров

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда слесарей - ремонтников, занятых капитальным ремонтом
оборудования ОАО "Компания".


Вводится с 1 декабря 2017 года


1. Общие положения

1.1. Бригада создается для выполнения всех работ по капитальному ремонту оборудования цехов.

1.2. Бригада состоит в структуре участка № 1 энергомеханического цеха и находится в функциональном подчинении главного механика.

1.3. Численность бригады составляет 6 человек, в ее состав входят высококвалифицированные: слесари - ремонтники 7 разряда, токарь 6 разряда.

1.4. Руководство бригадой осуществляет избранный собранием бригады не освобожденный бригадир.

1.5. Бригада несет коллективную ответственность за выполнение планового задания.

2. Оплата труда рабочих в бригаде.

2.1. Гарантированная заработная плата слесарей - ремонтников состоит из оклада (согласно ЕТС), персональной надбавки, надбавки за трудовую дисциплину и районного коэффициента. Премиальный фонд бригады при 100% укомплектованности, составляет 46200 рублей, который выплачивается при условии выполнения показателей премирования.

2.2. Премиальный фонд уменьшается на сумму доплаты за работу в выходные, праздничные дни и сверхурочно.

2.3. Бригаде доводится месячное задание согласно графику планово - предупредительного ремонта. По окончании месяца подводятся итоги выполнения плана ремонта в установленной номенклатуре.

2.4. При выполнении плана ремонта на 100 % и надлежащем качестве произведенных работ начисляется премия.

2.5. Дополнительным условием премирования с 1 декабря 2017г. является гарантия на выполненные ремонтные работы. Гарантия устанавливается на все виды оборудования. Условия гарантии следующие: отсутствие простоев отремонтированного оборудования по причине неисправности, которая была устранена во время ремонта в течение 1-го месяца. В случае возникновения простоя в течение 1-го месяца отремонтированного оборудования по аналогичной причине неисправности размер премии снижается на 10%.

2.6. Объективные причины невыполнения плана-графика ремонтных работ в пределах 10 % рассматриваются главным инженером (несвоевременное обеспечение материалами и комплектующими).

2.7. Главный инженер (по предоставлению бригадира или главного механика) имеет право лишать или снижать размер премии всем членам бригады или отдельным работникам за невыполнение распоряжений руководителей, за нарушение трудовой дисциплины, за плохое качество ремонта, требований техники безопасности, противопожарных правил.

2.8. При неполной укомплектованности бригады слесарями (вакансия, отпуск, больничный лист и др.) доплата оставшимся членам бригады за недостающего не производится.

2.9. Премия начисляется согласно отработанному времени бригады по формуле:
Сумма премии = (46200 / (месячный фонд времени * плановую численность в бригаде.)) * (? фактически отработанного времени членов бригады - сверхурочные, выходные и праздничные часы).
Под плановой численностью понимается численность работников в бригаде согласно штатному расписанию.

2.10.Распределение премиального фонда осуществляется согласно КТУ. В качестве базового КТУ принимается 1,0. Фактический КТУ каждому члену бригады устанавливается на общем собрании бригады с учетом следующих показателей.

Показатели, повышающие размер КТУ:
- высокая интенсивность труда от + 0,1 до + 0,3;
- высокое качество выполненной работы от + 0,2 до + 0,3.

Показатели, понижающие размер КТУ:
- низкая интенсивность труда от - 0,1 до - 0,3;
- плохое качество выполненной работы от - 0,2 до - 0,3;
- отказ от работы, невыполнение распоряжений
руководителей - 0,1 за каждое нарушение.

2.11. За руководство бригадой бригадир получает доплату в размере 200 рублей.

2.12. При условии выполнения плана ремонта в установленной номенклатуре начальнику ремонтного участка цеха начисляется премия в размере 30% должностного оклада.

2.13.Дополнительным условием начисления премии начальнику участка с 1 декабря 2017г. является соблюдения гарантийных сроков работы оборудования. За каждый случай нарушения гарантийных сроков размер премии снижается на 5 %.

3 . Порядок начисления премии.

3.1. Основанием для передачи оборудования в ремонт служит месячный план ремонта, составленный на основании годового плана ремонтных работ.

3.2.Месячный план ремонта составляется отделом механика, согласовывается с заместителем генерального директора по производству и утверждается главным инженером.

3.3. До 1 - го числа планируемого месяца утвержденный план главный механик передает в ПЭО.

3.4. В случае переноса запланированных ремонтных работ на следующих месяц по какой - либо ремонтной единице и включения в план других, равноценных по трудоемкости ремонтных работ, отдел механика составляет изменение к плану. Изменение согласовывается с директором по производству, утверждается главным инженером и передается в ПЭО.

3.5. Прием оборудования из ремонта производится согласно п. 13.2 СТП СМК 6 - 001 -2005г. комиссией в составе:
- начальника производственного цеха;
- начальника ОТК;
- технолога цеха;
- главного механика.
Подтверждающим документом окончания ремонтных работ служит "Акт выполненных работ".

3.6. Отчет о выполнении плана ремонтных работ за текущий месяц с подтверждающими актами о приеме выполненных ремонтных работ, служебная записка о наличии или отсутствии нарушений в бригаде и распределение КТУ, по предоставлению бригадира, составляются отделом механика, согласовываются с главным инженером и сдаются в ПЭО не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, для начисления премиального фонда.

 

Начальник ПЭО

Согласовано:

Директор по экономике

Главный инженер

 

Поиск на сайте

(c )www.oformitely.ru 2017-2017

Копирование материалов разрешено только при условии размещения гипер ссылки на сайт www.oformitely.ru