Приказ об итогах специальной оценки труда

Образец приказа об итогах специальной оценки условий труда работников

Об итогах специальной оценки условий труда

В период с 20.04.2018г по 20.05.2018г была организована и проведена специальная оценка условий труда, в ходе проведения указанного мероприятия были обследованы 115 рабочих мест, из которых на 35-ти были идентифицированы вредные и опасные производственные факторы, на 40-ти рабочих местах условия труда были признаны оптимальными, на 20-ти — допустимыми. На оставшихся 20-ти рабочих местах вредные пли опасные производственные факторы были не идентифицированы.
На основании вышеизложенного, руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

приказываю:
1. Утвердить Перечень мероприятий, направленных на улучшение условий труда (Приложение № 1).
2. Руководителям подразделений ознакомить подчиненных должностных лиц:
2.1. Результатами специальной оценки условий труда, изложенных в сводной ведомости (Приложение № 2).
2.2. Условиями труда на их рабочих местах под роспись и предоставить работникам необходимые пояснения.
3. Начальнику отдела кадров совместно со специалистом по охране труда и главным бухгалтером организовать обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для действующих и вновь поступающих работников в установленном законом порядке для должностей и работ, которые по итогам проведенной специальной оценки отнесены к соответствующим классам вредности и опасности.
4. Главному бухгалтеру:
4.1. Представить предложения по финансовому обеспечению мероприятий, указанных в Приложении № 1 и пункте 3 настоящего приказа.
4.2. Подготовить предложения по внесению изменений в Положение об оплате труда с учетом результатов проведенной специальной оценки.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Кузнецов К.К.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.