Приказ о лишении надбавки

Образец приказа о лишении надбавки

От _________________ № ________

В декабре месяце 2018 г. с целью обеспечения производственного цеха №1 литьем и отработки вопросов организации работы 1-го литейного конвейера цеха №2 в три смены, бригада формовщиков 3-го литейного конвейера была переведена на 1-ый литейный конвейер в ночную смену, на условии доплаты до среднего заработка от произведенной бригадой продукции. Однако при оформлении первичных документов, необходимых для корректного расчета заработной платы за декабрь месяц, были допущены нарушения со стороны начальника цеха №2 Сидорова С.С., ведущего инженера по нормированию и организации труда Бирулина А. И., инженера по нормированию и организации труда Петрова П.П., инспектора по кадрам Сергеева С.С., повлекшие увеличение суммы доплаты до среднего заработка бригаде формовщиков 3-го литейного конвейера цеха №2.

На основании выше изложенного ПРИКАЗЫВАЮ:

1. За неправильное закрытие нарядов бригаде формовщиков 3-го литейного конвейера за декабрь месяц начальника цеха №2 Сидорова С.С. лишить дисциплинарной надбавки за январь месяц на 50%.
2. За слабый контроль обоснованности выплат при закрытии нарядов ведущего инженера по нормированию и организации труда заводоуправления чугуно-литейного производства Васильева В.В., инженера по нормированию и организации труда заводоуправления чугуно-литейного производства Петрова П.П. лишить дисциплинарной надбавки за январь месяц на 50 % каждого.
3. За нарушение требований учета использования рабочего времени (согласно «Инструкции по ведению табеля учета использования рабочего времени») лишить инспектора по кадрам отдела кадров Сергееева С.С. дисциплинарной надбавки на 50%.

Генеральный директор Антонов А.А.
Согласовано:

Директор по экономике Королев К.К.

Директор по производству Захаров З.З.

Начальник юридического отдела Павлов П.П.

Начальник ОК Арсеньев А.А.

Начальник ПЭО Романов Р.Р.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.