Образец соглашения расторжения (прекращения) трудового договора с работником

Соглашение N 2
о расторжении трудового договора от 16.01.17 №38/17

г. Москва 15 января 2018 года
Общество с ограниченной ответственностью «Колорит», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Антонова Антона Александровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка Российской Федерации Васильева Мария Петровна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
1. Стороны договорились расторгнуть заключенный между Работником и Работодателем трудовой договор от 16.01.17 № 38/17 в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса (по соглашению сторон) 15 января 2018 года.
2. Днем увольнения Работника является его последний день работы — 15 января 2018 года.
3. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
4. В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить Работнику выходное пособие в размере одного месячного оклада.
5. Работник и Работодатель подтверждают, что размер выходного пособия, установленный в пункте 4 настоящего соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.
6. Стороны претензий друг к другу не имеют.
7. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, тлеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Работодатель
Генеральный директор Антонов А.А.

М.П.

Работник
Менеджер отдела продаж Васильева М.П.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.