Что нужно знать об увольнении по собственному желанию: вся процедура за 10 шагов

Наиболее распространенное основание, чтобы уволиться – желание работника. Процедура начинается с принятия им решения, оформления его письменно по п. 3 ст. 77 ТК РФ и подачи, соблюдая порядок ст. 80. Гражданин подает заявление в канцелярию предприятия, а далее, все заключительные действия (по расчету, выдаче трудовой и пр.) проводятся бухгалтерией и отделом кадров. Несмотря на простоту этих процедур, есть важные нюансы, которые позволят избежать досадных ошибок и соблюсти все права работника. Читать далее «Что нужно знать об увольнении по собственному желанию: вся процедура за 10 шагов»

Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию: что лучше, сравнение и условия

Собственное желание и соглашение – самые популярные способы уволиться. Их нюансы влияют на возможности применения этих оснований с целью усовершенствования процедуры высвобождения персонала и выбора выгодного ее варианта для сторон.

Следует учитывать ситуацию, так как каждое основание имеет свое преимущество для той или иной стороны правоотношений в зависимости от обстоятельств.

Бытует мнение, что соглашение предоставляет увеличенные преимущества, но на практике это не совсем так: иногда оно создает дополнительные риски для сотрудника или работодателя. Читать далее «Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию: что лучше, сравнение и условия»

Как уволиться из отпуска без отработки: права и обязанности сторон, условия процедуры

Помимо основных отпусков, работнику в некоторых случаях предоставляют отдых дополнительный, за свой счет, а также декретное время, отпуск по уходу за детьми. Если сотрудник находится в каком-либо из этих периодов, то работодатель не вправе по своему желанию (ст. 81 ТК) уволить его, за одним исключением: при ликвидации компании или прекращении ИП. С другой стороны, по желанию самого сотрудника это можно сделать без ограничений. Во всех случаях «отработку» можно упразднить. Читать далее «Как уволиться из отпуска без отработки: права и обязанности сторон, условия процедуры»

Порядок увольнения пенсионера по сокращению: льготы, этапы и особенности процедуры

Сокращение – особое основание для увольнения, обладающее множеством нюансов. Зачастую граждане с определенными параметрами, такие как пенсионеры, считают, что они имеют при этом повышенные льготы. Привилегии есть, но они незначительные. Желательно знать все нюансы процедуры, так как они, независимо от категории увольняемого, достаточно значительные. Их знание сделает уход с работы максимально выгодным, а для нанимателя исключит проблемы с трудинспекцией. Читать далее «Порядок увольнения пенсионера по сокращению: льготы, этапы и особенности процедуры»

Как уволить за подложные документы: правила процедуры, ее порядок и особенности

Статья 81 ТК перечисляет основания, по которым руководство предприятия вправе уволить работника по своей инициативе. Ее п. 10 предусматривает, что это можно сделать, если имело место предоставление при оформлении на работу подложных документов. Для того чтобы мероприятие было законным, требуется соблюдение многих формальностей со строгим соблюдением порядка и сроков каждого этапа, главным из которых является фиксация проступка. Читать далее «Как уволить за подложные документы: правила процедуры, ее порядок и особенности»

Увольнение работников при наличии выговоров

По строгости выговор расположен между замечанием и увольнением (ст. 192 ТК РФ). Его применяют, когда необходимо наказать персонал строже обычного порицания, но без увольнения. Читать далее «Увольнение работников при наличии выговоров»

Незаконное увольнение сотрудника ведёт к правовой ответственности работодателя

Читать далее «Незаконное увольнение сотрудника ведёт к правовой ответственности работодателя»

Налогообложение индивидуального предпринимателя, с учётом обязательных платежей по сборам и взносам

Читать далее «Налогообложение индивидуального предпринимателя, с учётом обязательных платежей по сборам и взносам»

Что делать, если бывший муж не платит алименты

Читать далее «Что делать, если бывший муж не платит алименты»

Правильный договор найма жилья

Читать далее «Правильный договор найма жилья»