Должностная инструкция ведущего инженера по организации и нормированию труда

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ П.П. Петров

«___»___________г.

Должностная инструкция ведущего инженера по организации и нормированию труда
бюро нормирования и организации труда
отдела труда и заработной платы

1 Общие положения

1.1 На должность ведущего инженера по ОиНТ (далее ведущий инженер) отдела труда и заработной платы (далее ОТиЗ) ОАО «Компания»(далее Предприятие) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.2 Ведущий инженер подчиняется непосредственно начальнику отдела труда и заработной платы (далее начальник отдела).
1.3 Назначение, перемещение и увольнение ведущего инженера производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела.
1.4 В случае временного отсутствия ведущего инженера (командировка, болезнь, отпуск) его обязанности выполняет другой сотрудник ОТиЗ по распоряжению начальника отдела.
1.5 В своей работе ведущий инженер руководствуется:
— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами, нормативными документами, приказами, распоряжениями, нормами и правилами на предприятии;
— Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия;
— положением об отделе труда и заработной платы;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6 Дополнительно к указаниям и распоряжениям начальника отдела ведущий инженер по ОиНТ выполняет устные и письменные указания директора по экономике.

2 Должностные обязанности

Ведущий инженер обязан:
2.1 Выполнять весь комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда, анализировать состояние организации и нормирования труда, разрабатывать и внедрять мероприятия с целью повышения производительности труда работников и эффективности производства.
2.2 Анализировать степень обоснованности и напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
2.3 Вести учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат.
2.4 Изучать степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвовать в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение установленных норм.
2.5 Своевременно, с надлежащим качеством и в установленные сроки представлять формы государственной статистической отчетности по труду.
2.6 Готовить проекты приказов, распоряжений и другие документы, связанные с оплатой труда работников предприятия.
2.7 Разрабатывать и внедрять положения о премировании работников предприятия.
2.8 Принимать участие в разработке мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
2.9 Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление отчетности и хранение информации по вопросам оплаты труда, премирования и использования рабочего времени.
2.10 Своевременно, качественно и точно исполнять приказы, задания, указания и распоряжения начальника отдела и его вышестоящих руководителей.
2.11 Осуществлять организацию обучения, повышения квалификации, подготовки и переподготовки персонала предприятия.
2.12 Организовывать проверку знаний и аттестации персонала.
2.13 Вести табельный учет в подразделениях машиностроительного производства.
2.14 Добросовестно, своевременно и точно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и (или) трудовым договором.
2.15 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.
2.16 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.
2.17 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия и соблюдать ее требования.

3 Профессиональные требования

3.1 Ведущий инженер должен знать:
— основы трудового законодательства;
— нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам нормирования, организации и оплаты труда, табельного учета;
— перспективы развития предприятия;
— стандарты унифицированной системы организационно — распорядительной документации;
— методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономического эффекта от планируемых мероприятий, методы оценки уровня организации труда и управления;
— существующие на предприятии формы и системы оплаты труда;
— порядок тарификации работ и рабочих, способы расчета показателей премирования, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— методы определения численности работников;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— порядок оформления договоров;
— стандарты предприятия и другие нормативные документы в рамках системы менеджмента качества предприятия.

4 Права

Ведущий инженер имеет право:
4.1 Требовать от работников других подразделений предприятия необходимые ему для исполнения установленных настоящей инструкцией должностных обязанностей сведения и разъяснения.
4.2 Обеспечения ему условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации, предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Ведущий инженер выполняет все распоряжения начальника отдела.
5.2 Ведущий инженер взаимодействует:
5.2.1 С начальниками подразделений по вопросам:
— предоставления информации, связанной с оплатой труда, учетом рабочего времени, премированием персонала, расчетом численности; по вакансиям в подразделениях (заключений о необходимости приема, увольнении, перемещении тех или иных работников); ведомостей норм времени и расценок; анализа уровня оплаты труда по профессиям; расчета численности основных рабочих по профессиям; изменений к штатному расписанию; мероприятий по устранению потерь рабочего времени; фотографий рабочего дня; расчета норм на основные, разовые и дополнительные работы и их внедрение в производство; расчета трудоемкости изготовления деталей; обучения и повышения квалификации персонала.

6 Ответственность

Ведущий инженер несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:
— нарушение условий, установленных в трудовом договоре и невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
— нарушение трудовой и производственной дисциплины.

Начальник ОТиЗ

Согласовано:

Начальник юридического отдела

Ведущий инженер по СМК

Начальник отдела кадров

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.