Образец соглашения расторжения (прекращения) трудового договора с работником

Соглашение N 2
о расторжении трудового договора от 16.01.17 №38/17

г. Москва 15 января 2018 года
Общество с ограниченной ответственностью «Колорит», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Антонова Антона Александровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка Российской Федерации Васильева Мария Петровна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
1. Стороны договорились расторгнуть заключенный между Работником и Работодателем трудовой договор от 16.01.17 № 38/17 в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса (по соглашению сторон) 15 января 2018 года.
2. Днем увольнения Работника является его последний день работы — 15 января 2018 года.
3. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
4. В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить Работнику выходное пособие в размере одного месячного оклада.
5. Работник и Работодатель подтверждают, что размер выходного пособия, установленный в пункте 4 настоящего соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.
6. Стороны претензий друг к другу не имеют.
7. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, тлеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Работодатель
Генеральный директор Антонов А.А.

М.П.

Работник
Менеджер отдела продаж Васильева М.П.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.