Ученический договор на переобучение работника без отрыва от работы
Закрытое акционерное общество «Компания», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Сидорова Сидора Сидоровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, заключили настоящий Ученический договор о нижеследующем:
1 ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Работник приобретает новую профессию (специальность) ТОКАРЬ без отрыва от работы Работника в установленные настоящим Ученическим договором сроки.
1.2 Настоящий ученический договор является дополнительным к трудовому договору, который заключен между Работником и Работодателем.
1.3 Ученичество организуется на предприятии в форме индивидуального /бригадного/ курсового обучения.
1.4 Срок ученичества для получения вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации сторонами настоящего Ученического договора определен в 3 месяца, начиная с » 15 » января 2018 г.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Ученик имеет право:
2.1.1. на приобретение профессии (специальности), обусловленной настоящим договором;
2.1.2. на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, праздничных дней и другие права, предусмотренные действующим законодательством;
2.1.3. на получение стипендии, установленной Предприятием за обучение;
2.1.4. на оплату работ, выполненных на практических занятиях по установленным расценкам;
2.1.5. на досрочную сдачу квалификационного экзамена по письменному личному заявлению.
2.2. Ученик обязуется:
2.2.1. пройти обучение в установленные сроки, успешно сдать квалификационный экзамен и получить профессию (специальность) — ТОКАРЬ;
2.2.2.по окончании обучения отработать на Предприятии не менее 1 года;
2.2.3.при невыполнении без уважительных причин вышеуказанных обязанностей возвратить Предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Предприятием расходы, связанные с обучением;
2.2.4.соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Предприятия, а также Положение о пропускном режиме;
2.2.5.при прохождении обучения соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;
2.2.6.бережно относиться к имуществу Предприятия, а также к собственности других учеников и работников предприятия;
2.2.7. незамедлительно сообщать Руководителю структурного подразделения либо непосредственному наставнику обучения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Предприятия.
2.3. Предприятие имеет право:
2.3.1.требовать от ученика бережного отношения к имуществу Предприятия и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
2.3.2. другие права, предусмотренные действующим законодательством.
2.4. Предприятие обязуется:
2.4.1.обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с Программой обучения и условиями настоящего договора;
2.4.2. обеспечить прохождения Учеником инструктажей по вопросам охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности;
2.4.3. в период прохождения обучения обеспечить Ученика спецодеждой;
2.4.4. не допускать превышения Учеником недельной нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии при выполнении соответствующих работ;
2.4.5. не привлекать Ученика к выполнению сверхурочных работ, не направлять в служебные командировки, не связанные с процессом обучения;
2.4.6. обеспечить Ученику безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
2.4.7. обеспечивать Ученика оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми ему для получения профессии (специальности), указанной в настоящем договоре;
2.4.8. выплачивать причитающуюся Ученику стипендию, установленную на период обучения согласно Положению об обучении рабочих и развитию персонала;
2.4.9. оплачивать по установленным расценкам работу, выполненную на практических занятиях согласно Трудовому договору, заключенному на период обучения работника данной профессии;
2.4.10. по окончании ученичества организовать проверку знаний и уровень его профессиональной подготовки (квалификации), полученных учеником в период обучения;
2.4.11.после успешной сдачи квалификационного экзамена трудовой договор, заключенный с работником на период обучения, переквалифицируется в трудовой договор с постоянным характером работы и присвоением квалификации по профессии, по которому Ученик обязан отработать в качестве квалифицированного работника срок, указанный в п.2.2.2. настоящего Ученического договора. В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается;
2.4.12. другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
3. ОПЛАТА УЧЕНИЧЕСТВА
3.1. Стипендия начисляется и выплачивается Ученику ежемесячно, включая период с момента срока окончания обучения по дату сдачи квалификационного экзамена: первый месяц обучения — на основании данных об отработанном времени (выписка из табеля), с третьего месяца обучения — на основании данных об отработанном времени и результатов промежуточной (до сдачи квалификационного экзамена) проверки знаний, а также данных о выполнения нормы выработки (наличие положительной динамики). Обязательным условием начисления стипендии является отсутствие дисциплинарных нарушений за текущий месяц.
3.2.При полном объеме обучения за месяц Ученику гарантируется выплата стипендии в размере 70% из расчета 2950 /5000 рублей.
4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
4.1.Ученику устанавливается 40 / 36 / 35 часовая рабочая (учебная) неделя. Режим работы, согласно графику сменности, утвержденному Предприятием — односменный / многосменный /по скользящему графику.
4.2.Время начала и окончания рабочего (ученического) дня, а также перерывы для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, графиком работы и Коллективным договором.
5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
5.1.Стороны принимают обязательства не разглашать условия настоящего договора без обоюдного согласия.
5.2.Споры, возникающие между сторонами настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ (ДОПОЛНЕНИЯ), ПРОДЛЕНИЕ И
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий Ученический договор действует по дату успешной сдачи квалификационного экзамена после окончания срока обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.4 настоящего Ученического договора с учетом п. 6.2.
6.2.В случае неудовлетворительных результатов итоговой проверки знаний (квалификационного экзамена) срок обучения продлевается, при этом размер стипендии снижается от 30% до 100%. Продление срока обучения и снижении размера стипендии принимается комиссионным решением. При повторном неудовлетворительном результате итоговой проверки знаний (квалификационного экзамена) ученический договор прекращает действие и наступает ответственность по п.2.2.3 настоящего договора.
Срок обучения продляется на время болезни Ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
6.3.По истечению срока действия настоящего ученического договора он прекращается и наступает ответственность по п.2.4.11.
6.4. Изменение, дополнение условий договора и прекращение возможно по соглашению сторон в любое время.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами дополнительного соглашения в качестве неотъемлемой части настоящего Ученического договора.
6.5.Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
Настоящий договор вступает в силу в день его подписания сторонами.
ПРЕДПРИЯТИЕ:
ЗАО «Компания»
Адрес:
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
Генеральный директор
____________________С.С. Сидоров
РАБОТНИК:
Иванов Иван Иванович
Адрес и паспортные данные:
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
____________________И.И.Иванов
СОГЛАСОВАНО:
Начальник ОК _________________
Ответственный за обучение _________
Экземпляр трудового договора получен на руки ____________(__________________) ___._____________.201__г.