О режиме рабочего времени
В связи с сохраняющейся на предприятии неполной загрузкой работников, а так же в целях сохранения рабочих мест, на основании ч. 1 и 5 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Продлить с 10.05.2017 г. по 09.11.2017 г. на предприятии режим сокращенной 4-х дневной рабочей недели с тремя выходными днями и продолжительностью рабочего времени — 32 часа в неделю.
- Указанным ниже работникам сохранить:
— режим 3-х дневной рабочей недели с четырьмя выходными днями и продолжительностью рабочего времени – 24 часа в неделю:
- Васильеву К.Л., слесарю механосборочных работ механического участка;
- Иванову И.П., слесарю-инструментальщику механического участка.
— режим 2-х дневной рабочей недели с пятью выходными днями и продолжительностью рабочего времени – 16 часов оператору станков с программным управлением механического участка Борисову Б. С.;
— режим 2-х дневной рабочей недели с пятью выходными днями и продолжительностью рабочего времени – 8 часов ведущему инженеру-технологу ОГТ Сорокину Д.Д.;
— режим суммированного рабочего времени с продолжительностью 64 часа в месяц и учетным периодом 1 месяц работникам отдела информационных технологий.
- Директору по производству Николаеву Н.Н.., службе управления персоналом (Лосева Л.Л.) ознакомить персонал с приказом под роспись.
- Лосевой Л.Л.. в срок до 10.05.2017 г. уведомить службу занятости о продлении на предприятии режима неполного рабочего времени.
- Главному бухгалтеру Петрову П.П. производить оплату труда работникам предприятия пропорционально отработанному времени.
Директор Коровин С.М.