Сидорову Сидору Сидоровичу
таб.номер 2222
начальнику отдела сбыта
1. Уведомление
об изменении условий трудового договора
24.09.2018 г
Уважаемый Сидор Сидорович!
24 ноября 2018 г. ООО «Пластика» предстоит реорганизация в форме слияния в ОАО «Пластомер». Трудовые отношения с Вами компания планирует продолжить. Но в силу организационных изменений условий труда и на основании статьи 74 Трудового кодекса РФ вместо занимаемой Вами должности начальника отдела сбыта Вам будет предложена должность менеджера с окладом согласно дополнительному соглашению к трудовому договору. Если Вы намерены расторгнуть трудовой договор, просим сообщить об этом в письменном виде.
Генеральный директор Васильев В.В.
24.09.2018
Ознакомлен Сидоров С.С. 24.09.2018
С условиями согласен Сидоров С.С. 24.09.2018
Менеджеру отдела продаж С.С. Сидорову
30.11.2018 N 79
2. Уведомление о наличии вакансий
30 октября 2018 года ООО «Компания» получила Ваше заявление о том, что Вы не согласны продолжить работу из-за изменений условии трудового договора от 10.07.2014 № 111.
На основании статьи 74 ТК РФ уведомляем Вас, что по состоянию на 30 ноября 2018 года в ООО «Компания» нет вакантных должностей, которые соответствуют Вашей квалификации, а также нижестоящих должностей и нижеоплачиваемой работы, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья.
В связи с вышеизложенным трудовой договор от 10.07.2014 № 111 будет прекращен на основании пункта 7 части первой статьи 77 ГК РФ.
Генеральный директор И.И. Иванов
Уведомление получил 30 ноября 2018 года С.С. Сидоров
Общество с ограниченной ответственностью «Компания»
(ООО «Компания»)
Монтажнику трубопроводов ООО «Компания»
Михайлову М.М.
3. Уведомление об изменении определенных сторонами
условий трудового договора
Уважаемый Михаил Михайлович!
Уведомляем Вас о том, что в связи с изменением организационных условий труда, а именно в связи с необходимостью организации строительно-монтажных работ на строительном объекте «ГКН-Сибирь», расположенном в Н-ском районе Т — ской области, не ранее чем через два месяца после вручения настоящего уведомления будет изменен режим Вашей работы, установленный трудовым договором от 10.03.13 г. № 113. В частности, с 17 марта 2018 года будет введен вахтовый режим работы с установлением суммированного учета рабочего времени. Учетный период — 3 месяца. Работа будет проводиться по графику работы на вахте, утверждаемому работодателем.
Если Вы не согласны на продолжение работы в новых условиях, Вам будет предложен перевод на другие имеющиеся в компании должности. В случае отсутствия других должностей или при отказе от перевода на другую имеющуюся работу трудовой договор с Вами будет прекращен на основании пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса.
Генеральный директор Васильев В.В.
С уведомлением ознакомлен. На продолжение работы в новых условиях согласен. Михайлов М.М. 17.01.2018