УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Ветрищев
«___»___________ г.
Должностная инструкция
директора по производству
1 Общие положения
1.1 Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность директора по экономике ОАО «Компания» (далее предприятие).
1.2. На должность директора по экономике ОАО «Компания» принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Директор по экономике непосредственно подчиняется генеральному директору.
1.4. Директор по экономике назначается и освобождается от занимаемой должности в установленном трудовым законодательством РФ порядке приказом генерального директора предприятия.
1.5. Директору по экономике непосредственно подчиняются:
— Начальник отдела труда и заработной платы;
— Начальник планово-экономического отдела,
— Начальник отдела информационных технологий,
— Начальник отдела кадров,
— Начальник отдела ценообразования.
1.6. В случае временного отсутствия директора по экономике его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.
1.7. Директор по экономике при исполнении должностных обязанностей руководствуется:
— Уставом предприятия;
— действующим законодательством Российской Федерации;
— инструктивными, методическими и иными нормативными материалами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности;
— производственным планом, технической документацией;
— Налоговым кодексом;
— Трудовым кодексом;
— Приказами и инструкциями Министерства по налогам и сборам РФ, другими нормативно-правовыми актами по вопросам финансов и управления предприятием;
— установленными на предприятии нормами и правилами;
— приказами, указаниями и распоряжениями руководства предприятия;
— Политикой предприятия в области качества;
— настоящей должностной инструкцией и трудовым договором;
2 Должностные обязанности
Директор по экономике обязан:
2.1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.
2.2. Выявлять и использовать резервы производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
2.3. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.
2.4. Осуществлять руководство по составлению среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы.
2.5. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия.
2.6. Организовывать разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, тарифов на работы с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли.
2.7. Осуществлять руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.
2.8. Осуществлять контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, организацией статистического учета по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовкой периодической отчетности подчиненных подразделений в установленные сроки.
2.9. Подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществлять координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.
2.10. Обеспечивать разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции.
2.11.Координировать работу подчиненных подразделений, определять полномочия, должностные обязанности и ответственность подчиненного персонала согласно должностных инструкций.
2.12.Анализировать деятельность подчиненных подразделений и результаты анализа доводить до сведения генерального директора.
2.13.Своевременно и точно исполнять задания, указания и распоряжения генерального директора.
2.14.Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.
2.15.Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.
2.16.Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы, и соблюдать ее требования.
2.17. Обеспечивать понимание Политики в области качества подчиненного персонала.
2.18.Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.
2.19. Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.
3 Профессиональные требования
Директор по экономике должен знать:
3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся экономики предприятия.
3.2. Стратегию и перспективы развития предприятия; состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции; организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов.
3.3. Систему экономических стандартов и показателей предприятия; организацию статистического учета; методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.
3.4. Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен.
3.5. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления.
3.6. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
3.7. Экономику и организацию производства, труда и управления, основы технологии производства, средства вычислительной техники.
3.8. Налоговое законодательство.
3.9. Основы трудового законодательства.
3.10. Правила и нормы охраны труда, правила противопожарной безопасности.
3.11. Соответствующую документацию системы менеджмента качества.
4 Права
Директор по экономике имеет право:
4.1. Запрашивать от структурных подразделений предприятия необходимую информацию.
4.2. Представлять предприятие в сторонних организациях по вопросам в пределах своей компетенции.
5 Служебные взаимоотношения
5.1. Директор по экономике взаимодействует со всеми структурными подразделениями по вопросам предоставления:
1. визирования заявлений на денежные выплаты, предусмотренные Коллективным договором.
2. различного рода отчетов по финансово-экономической деятельности предприятия по запросу руководства.
3. отчетов по финансово-экономической деятельности по запросам внешних пользователей ( кредитные учреждения, страховые компании и т.п.).
6 Ответственность
6.1. Директор по экономике несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:
— нарушение установленных в данной должностной инструкции обязанностей;
— нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил промышленной санитарии;
— несвоевременное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия;
— несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия;
— нарушение финансовой и штатной дисциплины;
— нарушение принятых на предприятии локальных нормативных документов.
Директор по экономике Д.Д. Безденежных
Согласовано:
Начальник отдела кадров И.И. Иванов
Начальник юридического отдела С.С. Сергеев
Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев